Коллектив TIO

Наш коллектив

Состоит из доцентов (женского пола) с многолетним рабочим опытом и соответствующей профессиональной квалификацией.
Все сотрудницы TIO, в прошлом, сами мигрантки.

Коллектив TIO e. V.
К. Кёнке-Сондовска, А. Чвалина, Е. Кубан, А. Штенгель, Н. Нуйич и Н. Курун

 

Миссия TIO e.V.

Организация TIO e.V. была создана в 1984 году в г. Киль как некоммерческая организация.

Цель организации – это культурное и социальное содействие всех женщин–мигранток в Германии без какого-либо ограничения возраста, независимо от обстоятельств рождения, политических убеждений, национальной или религиозной принадлежности.
T.I.O. стремиться к улучшению жизненной ситуации женщин-мигранток.
На общественном уровне нужно особенно посодействовать улучшению прав на самоопределение женщин и девушек и их интеграцию.
T.I.O. хочет представлять в общественности социальные и политические интересы женщин-мигранток, чтобы поспособствовать улучшению их жизненной ситуации.
При этом мы стараемся добиться открытости широкой массы общественности к многокультурности. Искренность, партийность к женжинам, толерантность, демократическое соучастие и общественная ответственность являются основой работы T.I.O. e.V.

Реализация этих целей осуществляется нашими услугами/предложениями, которые также могут варьировать в зависимости от потребностей и развития.
Работа в T.I.O. e.V. характерезуется особенной разновидностью. В центре внимания, однако, находятся область образования и консультативная работа, а так же робота с общественностью и сеть сотрудничества со многими организациями.

T.I.O. e.V. является членом организации социального обеспечения (Paritätische). С целью повышения профессионального уровня посредством обмена имформацией организация T.I.O. содействует диалогу культур, сотрудничеству и развитию партнёрских контактов между организациями, а также личных связей людей во всех сферах общественной жизни. Это происходит в основном на двух уровнях. Одна сторона – это иные учреждения из области работы с мигрантами (консультация и образование), другая сторона – это специальные организации для женщин.
T.I.O. e.V. – это организация для женщин, специализирующаяся в сфере специфических интересов женщин–мигранток и считается их представителем.

Источниками финансирования организации T.I.O. являются вступительные и членские взносы, добровольные пожертвования, благотворительные и спонсорские поступления от граждан и юридических лиц, поступления от мероприятий, проводимых организацией.
Квалифицированное и законное использование средств контролируется как внутренними так и внешними проверками.
Высокое качество предложений гарантирует постоянное и стабильное развитие его качества.

Организация осознанно решилась на то, что женщины–мигрантки работают для женщин–мигранток.

В силу своей принадлежности они обладают более глубокими понятиями о проблемах связанных с миграцией и, тем самым, могут лучше и убедительнее представлять их интересы. Это подтвердилось многолетним опытом.

T.I.O. предлагает женщинам–мигранткам телефонные и личные консультации и сопровождение во всех жизненных ситуациях.
Нужно развеять страх, бессилие и апатию многих женщин, перед активным участием в общественной жизни и самостоятельности в принятии решения.
Женщин приучают к ответственной деятельности, поощряют все имеющиеся их наработки, а также предложения в целях совершенствия собственных потребностей и интересов и при этом побуждают брать инициативу на себя.
Чаще всего это противоречит патриархальным и культурным традициям страны происхождения, которые оставили на них свой отпечаток.

Отношение и доверие в умение межкультурного взаимопонимания как консультанта так и клиентки играет при этом существенную роль.
При этом великое значение имеют как возможность клиентки говорить на родном языке так и эрудиция консультанта, так как это дает обоим сторонам уверенность и взаимное восприятие, сигнализирует интерес и дает чувство близости.

Предлагаемая образовательная робота для женщин–мигранток, осознающих ответственность в обустройстве личной жизни, предоставляет сведения о профессиональной деятельности, требованиях в повседневной жизни и пути их преодоления, даёт возможность интегрироваться в этом обществе.
В зависимости от целевой группы, чтобы закрыть возможные пробелы в образовании, T.I.O. предлагает соответствующие образовательные программы и, по возможности, ориентируется на потребности женщин–мигранток.
В наиболее неблагоприятном положении для посещения курсов находятся женщины–мигрантки, имеющие малолетних детей. Для преодоления подобного рода барьеров на пути получения образования, чтобы на курсах могли принимать участие и мамы, T.I.O. предлагает присмотр за детьми в возрасте до трех лет.

В T.I.O. работает очень компетентный, высоко квалифицированный, мобильный и мотивированный коллектив из штатных и на основании гонорара действующих сотрудников с многолетним профессиональным опытом.
Наш коллектив отличается высокой компетенцией в межнациональных и межкультурных отношениях, кроме того, наши сотрудницы вносят личный вклад из собственного опыта миграции, что приносит неоценимую пользу нашей работе на всех уровнях.
T.I.O. – это не только место встречи, но и место, где разнообразие культур является неотъемлемой частью повседневной жизни.
T.I.O. основывает свою работу на концепции «успешного обучения».
Участницы курсов с высокой ответственностью подходят к образовательной программе, учатся самостоятельно, чтобы расширять свои знания и навыки в принятии решения.
В результате этого они черпают и находят силы и мотивацию для дальнейшего успешного обучения.

Определение успешному обучению:
TIO обеспечивает рамки успешного обучения тем, что предоставляет женщинам место для встречи.
Например, в программу входит еженедельный завтрак для женщин. Таким образом встречи дают женщинам возможность встречаться, видеться друг с другом, поделиться новостями, мнениями и идеями по определенным вопросам, обменяться опытом. В большинстве случаев темы выбирают сами женщины–мигрантки, они могут встречаться с женщинами из разных слоёв и культурных кругов и обмениваться с ними. В результате такого общения и обмена информацией они могут вместе разрабатывать стратегии по организации повседневной жизни. Они быстро входят в контакт, вместе учатся и хорошо дополняют друг друга.

Другой возможностью является использование помещений, например, для самоорганизованных встреч или для того чтобы научиться пользоваться персональным компьютером и интернетом. Женщины учатся вместе у них появляется интерес к другим, ещё неизвестным им, темам.
Мы считаем, что передать знания нам удалось только в том случае, если женщины, ежедневно совершенствуясь, смогут реализовать полученные знания в своей повседневной деятельности и таким образом интегрироваться в общественную жизнь.

Определение различных областей языка:
Общее определение:
Общеевропейские рамки обучения определяют и утверждают рекомендации для достижения цели.
Более того считается, что учение удалось только тогда, когда учащиеся свободно владеют языком и охотно применяют его и таким образом смогут самостоятельно действовать в своей повседневной жизни.

Интеграционные курсы для женщин через Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев (BAMF).
Слушательницы образовательной программы интеграционного курса успешно закончили базовую программу обучения с 600 или 900 часами и, согласно европейской рамки квалификации для языков, освоили ступень Б1.
В результате успешной сдачи экзаменов они получили настоящий «Сертификат немецкий [язык] (Zertifikat Deutsch)». С последующим курсом образовательной программы «жизнь в Германии» продолжительностью 60 часов они проинформированы о существенных структурах строения немецкого общества.